VĂN HOÁ

LEVENTS luôn chú trọng đến văn hoá làm việc tại công ty. Tôn trọng sự sáng tạo và đột phá trong từng cá nhân, chúng tôi xây dựng văn hoá làm việc hiện đại, tiên tiến và lành mạnh, luôn hướng tới công ty hàng đầu trong lĩnh vực thời trang.

Tài sản lớn nhất của LEVENTS là con người, vì vậy chúng tôi luôn có các chính sách để phát triển năng lực của từng cá nhân, và tạo điều kiện phát triển cho các nhân sự có tài năng, chúng tôi ưu tiên nhiều cho các tài năng trẻ, đào tạo các bạn từ còn đang học trên ghế nhà trường đến lúc bạn có thể làm việc trực tiếp tại công ty.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA LEVENTS

1 OR NOTHING: Văn hoá công ty đặt mục tiêu hàng đầu trong một lĩnh vực, gắn liền với sự hoàn hảo, niềm đam mê và trách nhiệm.

SÁNG TẠO, DÁM NGHĨ DÁM LÀM: Chúng tôi luôn tôn trọng sự sáng tạo, đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm, vì chúng tôi tin rằng sáng tạo là nhân tố quyết định cho sự đổi mới. Chúng tôi tin rằng sáng tạo dựa trên nền tảng kiến thức đúng là cách để chúng tôi tiết kiệm nguồn lực và tăng tỉ lệ thành công.

WORK SMART, PLAY HARD: Làm việc chăm chỉ bạn sẽ có kết quả tốt, làm việc thông minh bạn sẽ thắng lớn. Làm việc thông minh đòi hỏi bạn phải có tầm nhìn rộng, luôn lên kế hoạch và có phương án dự phòng, sắp xếp thời gian khoa học, hợp lý. Làm việc thông minh, chơi hết mình giúp bạn đạt được hiệu quả tối đa trong công việc và có thể ung dung tự tại tận hưởng cuộc sống. 

HỌC HỎI KHÔNG GIỚI HẠN: Sự tò mò, cam kết học hỏi và phát triển cũng như những trải nghiệm bước ra khỏi vùng an toàn là những động lực thúc đẩy chúng tôi phát triển mỗi ngày. Ngoài ra, chúng tôi cũng xem những sai lầm và thất bại là một phần của quá trình học hỏi, đó là cách để tăng cường kinh nghiệm và trở nên tốt hơn.

TỬ TẾ VÀ CHÍNH TRỰC: Tử tế và Chính trực đóng vai trò quan trọng trong mối quan hệ thành công với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.

TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI THẲNG THẮN: Chúng tôi có chung một mục tiêu để hướng đến; và đồng thời, từng cá nhân trong đội ngũ luôn sẵn sàng hỗ trợ và kề cạnh lẫn nhau để đưa tất cả mọi người cùng đạt được mục tiêu này.

VĂN HÓA KỶ LUẬT: Giúp tăng sự cam kết, tính sáng tạo, dám nghĩ, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ nhân sự. Văn hóa kỷ luật đưa chúng ta đến sự phát triển bền vững.